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          改進工作作風 強化制度觀念 ——供水公司開展管理制度學習宣貫會議

          稿件來源:   發布時間:2023-05-18 17:29:24   瀏覽次數:

          為全面加強規范化管理,進一步激發員工積極性和主動性,強化遵紀守法和自我約束意識,堅決杜絕違規違紀行為,傳播正能量,弘揚好風氣,營造干事創業的良好氛圍。515日至517日,供水公司組織全體干部職工分5集團《員工獎懲管理辦法(試行)》《安全生產考核獎懲制度(試行)》等管理制度開展集中宣貫學習。

          照片1: 供水公司開展管理制度學習宣貫會議_副本.png

          宣貫會上,公司領導對管理制度內容進行了詳細解讀,特別是對獎勵種類及情形、處罰種類、員工懲處的認定原則和主要情形進行了重點宣貫。參會人員認真聽講,積極參與,氣氛活躍,宣貫效果良好。會后組織全體干部職工簽訂學習制度告知書,將制度統一版面上墻公布,確保全員學習到位、認識到位、執行到位。

          照片2:職工簽訂學習制度告知書、制度上墻_副本.jpg

          下一步,供水公司將通過公司網站、晨會、動態抽考多種方式,推進制度學習的不斷深入,人領會管理內容,人人明確崗位職責,人人熟知違規后果,引導職工樹立規矩意識,增強爭優意識,全身心投入到本職工作,努力在本職崗位上建功立業,共同推動供水健康穩定發展。

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